高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

粵教助涵〔2018〕46號(hào)

第一章　總則

　　第一條 為規(guī)范管理高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作,，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展,，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能,，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱高等學(xué)校是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)設(shè)立,、實(shí)施高等學(xué)歷教育的全日制普通本科高等學(xué)校,、高等職業(yè)學(xué)校和高等專科學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校）,。

　　第三條 本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本?？粕脱芯可?/span>

　　第四條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間,，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬,，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實(shí)踐活動(dòng)。

　　第五條 勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑,，是實(shí)現(xiàn)全程育人,、全方位育人的有效平臺(tái)。勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“立足校園,、服務(wù)社會(huì)”的宗旨,，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng),、信息公開(kāi),、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗,、遵紀(jì)守法的原則,，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

　　第六條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理,。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列,。

第二章　組織機(jī)構(gòu)

　　第七條 學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作,，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工,、研工,、財(cái)務(wù)、人事,、教務(wù),、科研、后勤,、團(tuán)委等部門配合學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展相關(guān)工作,。

　　第八條 學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)下設(shè)專門的勤工助學(xué)管理服務(wù)組織，具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作,。

第三章　學(xué)校職責(zé)

　　第九條 組織開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的重要內(nèi)容,。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織,，積極宣傳，校內(nèi)有關(guān)職能部門要充分發(fā)揮作用,，在工作安排,、人員配備、資金落實(shí),、辦公場(chǎng)地,、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo),、服務(wù)和保障。

　　第十條 加強(qiáng)對(duì)勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育,，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)勞動(dòng),、自強(qiáng)不息,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能,。

　　第十一條 對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生,，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動(dòng),。對(duì)在勤工助學(xué)活動(dòng)中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照校紀(jì)校規(guī)進(jìn)行教育和處理,。

　　第十二條 根據(jù)本辦法規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，制定完善本校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的實(shí)施辦法,。

　　第十三條 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi),，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金,，并制定資金使用與管理辦法。

第四章　勤工助學(xué)管理服務(wù)組織職責(zé)

　　第十四條 確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位,。引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng),，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。

　　第十五條 開(kāi)發(fā)校外勤工助學(xué)資源,。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開(kāi)拓校外勤工助學(xué)渠道,，并納入學(xué)校管理,。

　　第十六條 接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位,，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù),。

　　第十七條 在學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金,，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作,。

　　第十八條 組織學(xué)生開(kāi)展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益,。

　　第十九條 安排勤工助學(xué)崗位,，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。對(duì)少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動(dòng),，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣,。

　　第二十條 不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)學(xué)生身體承受能力,、有礙學(xué)生身心健康的勞動(dòng),。

第五章　校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置

　　第二十一條 設(shè)崗原則：

　　（一）學(xué)校應(yīng)積極開(kāi)發(fā)校內(nèi)資源,，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要,。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理,、行政管理助理和學(xué)校公共服務(wù)等為主,。按照每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)原則上不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)）,，統(tǒng)籌安排,、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

　?。ǘ┣诠ぶ鷮W(xué)崗位既要滿足學(xué)生需求,，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí),，每月不超過(guò)40小時(shí),。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校的具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　第二十二條 崗位類型：

　　勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位,。

　?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　?。ǘ┡R時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性,，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。

第六章　校外勤工助學(xué)活動(dòng)管理

　　第二十三條 學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動(dòng),，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合,。

　　第二十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織提出申請(qǐng),，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件,。經(jīng)審核同意，學(xué)校勤工助學(xué)管理服務(wù)組織推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng),。

第七章　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

　　第二十五條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬,。以每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn),，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。

　　第二十六條 校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬,。每小時(shí)酬金可參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定,，原則上不低于每小時(shí)12元人民幣。

　　第二十七條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由用人單位,、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議,。

　　第二十八條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng),，其勞動(dòng)報(bào)酬由勤工助學(xué)管理服務(wù)組織從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng),，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支,；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付,。

第八章　法律責(zé)任

　　第二十九條 在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的,，學(xué)生及用人單位須遵守國(guó)家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的,，勤工助學(xué)管理服務(wù)組織必須經(jīng)學(xué)校授權(quán),，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng),。協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法,。

　　第三十條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決,。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理,。

第九章　附則

　　第三十一條 科研院所,、黨校、行政學(xué)院,、會(huì)計(jì)學(xué)院等研究生培養(yǎng)單位根據(jù)本辦法規(guī)定,，制定完善本單位學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的實(shí)施辦法。

　　第三十二條 本辦法由教育部,、財(cái)政部負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十三條 本辦法自公布之日起施行,。教育部財(cái)政部印發(fā)的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財(cái)〔2007〕7號(hào)）同時(shí)廢止,。