面試是大家求職必經(jīng)的一個(gè)過程。俗話說得好——萬事開頭難,，許多面試中面試官的開場問題就是“請你簡單做一下自我介紹”,。短短的十幾分鐘面試，給應(yīng)聘者自我介紹的時(shí)間也就1—3分鐘左右,，在這如此短的時(shí)間內(nèi),，應(yīng)聘者要怎樣“秀”出自我?同時(shí)有哪些值得注意的問題?
問題：“基本情況都寫在簡歷里了，何必要再口述一遍?”
面對自我介紹,，不少人會(huì)發(fā)出如上疑惑,。其實(shí)，在自我介紹中,，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力,、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自信,，吐露才華,。這些是憑白紙黑字的簡歷所不能傳達(dá)的。而在實(shí)戰(zhàn)中,，要化解上述的疑惑,，應(yīng)聘者可從幾個(gè)方面做起：
切忌“背誦”式的自我介紹
自我介紹的內(nèi)容可以事前加以準(zhǔn)備和練習(xí)，但應(yīng)聘者在口述時(shí)應(yīng)避免延用簡歷上的書面語言,，而應(yīng)使用靈活的口頭語言進(jìn)行再組織,，并且補(bǔ)足一些簡歷上沒有體現(xiàn)的內(nèi)容。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為做作乃至于做假,。此外,，應(yīng)聘者還要學(xué)會(huì)用眼神與面試官交流。眼神游離會(huì)給人留下“注意力不集中”的印象,，而一直低著頭則顯得不自信，所以應(yīng)聘者要讓面試官多看到你的眼神,。當(dāng)然,，一直盯著面試官也是不自然的行為。
案例：
研究生小張很健談,，口才甚佳,。對于面試時(shí)要做自我介紹，他自認(rèn)為不在話下,，所以也就沒做準(zhǔn)備,。畢業(yè)后，小張結(jié)合自己的興趣,，應(yīng)聘了一家大型網(wǎng)絡(luò)游戲公司的策劃一職,。在自我介紹時(shí)，他從自己的網(wǎng)游經(jīng)歷談起,，一直說到國內(nèi)網(wǎng)游行業(yè)的走向,。但由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不數(shù)次把主題拉回來,。最終導(dǎo)致自我介紹只能“半途而止”,，面試也落得草草收場。
合理分配自我介紹的時(shí)間
前文說過,，自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘,，所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況,，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成,，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重,，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中,，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷,，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法,。
突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息
自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名,、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容,。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述,，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位,。一個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動(dòng)呢?”,，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ),。
一切以事實(shí)說話
在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧,，如介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動(dòng)來驗(yàn)證某種能力,，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué),、同事等第三方的言論來支持自己的描述,。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過面試官的眼睛的,，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假,，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。
以道謝結(jié)尾
一個(gè)有用的建議：在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”,，同時(shí)也把提問權(quán)還給面試官,。這些小細(xì)節(jié)往往會(huì)影響面試官對應(yīng)聘者的印象。
牢記“3P原則”
求職者在自我介紹時(shí),，應(yīng)該記住“3P原則”：自信(Positive),，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent),?；卮鹨林怀鰝€(gè)性,，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,，語氣中肯，不要言過其實(shí),。
在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬,，在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞,、興奮不已，而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)卻無精打采,、萎靡不振,，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá),，建議可以先找自己的朋友練習(xí)一下或?qū)χR子練習(xí)幾遍,，再去面試。
來源：深圳人才 編輯：知行
