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招聘簡訊
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深圳創(chuàng)領(lǐng)跑科技有限公司招聘信息
日期:2025-03-11 信息來源: 點擊數(shù):

深圳創(chuàng)領(lǐng)跑科技有限公司成立于2023年10月9日,所屬行業(yè)為零售業(yè),經(jīng)營范圍包含:電子產(chǎn)品銷售,、廚具衛(wèi)具及日用雜品零售、廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)等,,是一家充滿活力的電商企業(yè),;員工人數(shù)已超 200 人,,是一個以年輕人為主的團隊;2021 年創(chuàng)造 5 千萬業(yè)績,,2022 年達 1 億,,2023 年達 3 億,2024 年達 6 億,,業(yè)績增長迅猛,;以助力年輕人茁壯成長為使命,致力于為年輕人提供有希望的發(fā)展平臺,,注重員工成長,,通過組織各類培訓(xùn)分享活動,幫助員工提升能力,,適應(yīng)市場變化,。


一、招聘崗位及要求

(一)運營員

1.崗位職責(zé)

(1)維護店鋪數(shù)據(jù),,助力店鋪點擊率,、轉(zhuǎn)化率飆升;

(2)負責(zé)產(chǎn)品日常上新,、圖片處理與賣點提煉,;

(3)開展競品分析、數(shù)據(jù)分析及新品推廣,;

(4)協(xié)助完成商品上下架,、庫存管理、活動報名等基礎(chǔ)運營工作,。

2.招聘要求

(1)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生,,專業(yè)不限;

(2)理解與執(zhí)行能力強,,能將所學(xué)知識靈活運用,;

(3)吃苦耐勞,抗壓能力強,,勇于挑戰(zhàn)自我,;

(4)目標(biāo)感強烈,,立志成為行業(yè)頂尖運營,適應(yīng)無煙辦公環(huán)境,;

(二)采購員

1.崗位職責(zé)

(1)完成采購下單,、發(fā)貨等工作;

(2)處理訂單標(biāo)記,、核查及補發(fā)訂單,;

(3)關(guān)閉訂單,爭取商家優(yōu)惠,,處理售后訂單,,對接攬收產(chǎn)品;

(4)尋找優(yōu)質(zhì)商家并跟蹤發(fā)貨,。

2.招聘要求

(1)熟練使用 Office 辦公軟件,;

(2)誠實正直,做事認真細致,,學(xué)習(xí)能力強,;

(3)具備團隊協(xié)作精神,能接受加班,;

(4)年齡 20 - 25 歲,。

(三)人事助理

1.崗位職責(zé)

(1)負責(zé)公司各部門招聘工作;

(2)進行候選人甄選,、面試,、評估、背調(diào)等,;

(3)多渠道尋訪人才,,確保招聘流程高效推進;

(4)統(tǒng)計面試信息,,優(yōu)化招聘效果,;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2.招聘要求

(1)全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;

(2)可無經(jīng)驗,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強,;

(3)工作積極主動,,責(zé)任心強;

(4)溝通表達能力佳,,親和力強,;熟練使用辦公軟件;

(5)年齡 25 歲以內(nèi),,形象佳,。

(四)績效助理

1.崗位職責(zé)

(1)深入了解各部門崗位工作,,協(xié)助設(shè)計績效管理流程;

(2)搭建工具,,跟蹤記錄員工績效,;

(3)推進績效目標(biāo)設(shè)定與溝通;

(4)處理績效爭議,,執(zhí)行激勵獎懲,;

(5)分析數(shù)據(jù)并匯報,提供績效賦能,;

(6)處理臨時性事務(wù),。

2.招聘要求

(1)年齡 20 - 26 周歲,形象氣質(zhì)佳(身高 158cm 以上),,親和力強,;

(2)有一年以上績效考核經(jīng)驗,;

(3)積極向上,,學(xué)習(xí)能力強;

(4)對人事行政領(lǐng)域有興趣,;

(5)溝通協(xié)作能力好,,熟練使用辦公軟件;

(6)能承受工作壓力,;

(7)全日制??埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(五)運營文員

1.崗位職責(zé)

(1)協(xié)助天貓運營處理發(fā)票,、評論管理等基礎(chǔ)工作,;

(2)維護各類平臺板塊,處理日常文職事務(wù),。

2.招聘要求

(1)全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生,,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)接受跨行業(yè)或無經(jīng)驗者,;

(3)邏輯思維強,,活潑開朗,執(zhí)行力強,;

(4)年齡 25 歲以內(nèi),;

(5)熟練操作辦公軟件。


二,、福利待遇

1.假期福利:享有國家法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假,,病假有補貼,;

2.團隊活動:每季度不定期組織開展團建活動,,外出旅游;

3.貼心關(guān)懷:提供零食,、下午茶,,重大節(jié)假日發(fā)放慰問品;

4.培訓(xùn)成長:重視員工發(fā)展,,定期安排培訓(xùn),,法定節(jié)假日上班享三倍薪資補貼;

5.社保保障:入職即購買社保(深戶一檔 / 非深戶二檔),。


三,、聯(lián)系方式

郵箱:[email protected]


四、招聘流程

簡歷投遞--初步篩選--錄用評估--入職辦理


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