挺膺擔當 開拓創(chuàng)新

團結(jié)動員教職工為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學作出新貢獻

——在韶關(guān)學院第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會

第七次會議上的工會工作報告

副校長、工會主席  何金明

各位代表、同志們：

我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告工會工作，請各位代表予以審議，請各位列席代表提出意見。

2024年工作回顧

2024年，在學校黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，校工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極履行“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能，圍繞中心、服務(wù)大局，堅持政治性、先進性、群眾性，加強思想政治引領(lǐng)，強化責任擔當，竭誠服務(wù)教職工，以改革創(chuàng)新為動力，不斷提高工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工為學校的高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下。

一、加強思想政治引領(lǐng)，筑牢教職工理想信念根基

（一）堅持思想政治引領(lǐng)。校工會把堅持黨的領(lǐng)導作為工作的根本原則和政治保證，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂。團結(jié)引領(lǐng)廣大教職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持思想政治引領(lǐng)與學校中心工作相結(jié)合，引導廣大教師牢記立德樹人使命，努力成為黨和人民滿意的有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

（二）強化思想理論武裝。學校各級工會組織堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神和中國工會十八大精神，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力和服務(wù)力。大力弘揚社會主義核心價值觀，組織引領(lǐng)廣大教職工不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，筑牢理想信念根基。

二、開展黨紀學習教育，筑牢教職工拒腐防變思想屏障

全校各級工會組織認真貫徹落實上級紀委和學校紀委的各項工作部署，深入開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育。校工會組織工會委員、二級工會主席等各層級工會干部，專題學習習近平總書記關(guān)于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，引導工會黨員干部堅持“深學細悟”，堅持原原本本學，逐章逐條學。積極倡導二級工會將紀律教育、黨性教育及廉潔教育融入工會活動之中，切實增強教職工學紀、知紀、明紀、守紀理念。全校二級工會及工會小組，依托中華全國總工會舊址、廣東省武江監(jiān)獄、韶關(guān)市廉政教育基地、韶關(guān)市糧食安全廉政教育館、南雄市水口鎮(zhèn)廉政教育館等基地，開展了一系列警示教育活動。通過正面引導與反面警示相結(jié)合的方式，筑牢教職工拒腐防變思想屏障。

三、聚焦學校中心工作，助力高質(zhì)量發(fā)展

（一）落實鄉(xiāng)村振興、“雙百行動”消費幫扶政策。圍繞學校推進“雙百行動”的中心工作，校工會主動作為，倡議各二級工會將工會活動與“雙百行動”深度融合，充分發(fā)揮學科專業(yè)優(yōu)勢，匯聚教職工力量服務(wù)于粵北地區(qū)的鄉(xiāng)村振興。針對我校科技特派團隊依托當?shù)刭Y源研發(fā)的廣府藤茶，校工會廣泛征集教職工對產(chǎn)品的包裝、口感等方面意見，反饋給水口鎮(zhèn)政府及科技特派團隊，希望對產(chǎn)品進行改良并開發(fā)出滿足不同群體需求的產(chǎn)品。本年度，通過向全校教職工發(fā)放工會福利慰問品、倡議消費幫扶農(nóng)產(chǎn)品以支持“雙百行動”等措施，累計采購廣府藤茶、靈潭腐竹、瑤山大米、坪田白果、姜汁米粉等特色農(nóng)產(chǎn)品共計82萬元，有效帶動了當?shù)剞r(nóng)民增收。

（二）完善制度機制，促進工會工作高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)學校部署，對工會相關(guān)制度及議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進行了全面梳理，優(yōu)化調(diào)整了與校工會相關(guān)的3個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)。2023年書記、校長經(jīng)濟責任審計報告指出，學校有多項涉及教職工權(quán)益的重要事項未提交教代會審議。審計整改要求建立長效機制，進一步完善教代會制度，規(guī)范議事程序。為此，制定了《韶關(guān)學院教職工代表大會議事規(guī)則》和《韶關(guān)學院教職工代表大會會議工作指引》，明確了教代會期間及閉會期間審議重要事項的操作流程。修訂了《韶關(guān)學院工會工作先進集體及個人評選辦法》，優(yōu)化了二級工會評價機制，采用綜合評價與業(yè)績量化相結(jié)合的方式，提高業(yè)績量化評分的比重，并適度增加了獎勵金額，以促進工會工作的持續(xù)發(fā)展。同時，修訂了《韶關(guān)學院教職工文體活動比賽獎勵辦法》，刪除了與上級新文件不符的條款，完善了獎勵體系，激發(fā)了教職工參與文體活動的熱情，推動了校園文化的繁榮發(fā)展。新編印了《韶關(guān)學院工會制度匯編》，將與工會婦聯(lián)工作相關(guān)的章程、制度、規(guī)定按上級發(fā)文、學校發(fā)文、工會發(fā)文、工作指引等分門別類進行編印，確保了工作有法可依，有章可循。

四、加強民主管理與監(jiān)督，助推學校法治建設(shè)

（一）精心籌備組織召開第三屆“雙代會”第六次會議。在會議期間，聽取審議了《韶關(guān)學院工作報告》《工會工作報告》等5個報告和1項制度，表決通過了學校工作報告、工會工作報告、財務(wù)工作報告等決議草案，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次“雙代會”共收到代表提案19件，各代表團討論提出的意見建議197條。提案經(jīng)工會委員會研究和校長辦公會議審議，立案2件，其余17件提案作為意見建議辦理，同時，校工會及時將19件提案及各代表團提出的197條意見建議的辦理情況，向?qū)W校黨委進行了書面報告。根據(jù)批示意見，校工會及時將提案和意見建議轉(zhuǎn)交給相關(guān)承辦部門辦理。目前各項提案的落實、反饋及回復(fù)工作已完成，提案的回復(fù)率、滿意率均為100%；各代表團提出的意見建議，共收到11個承辦部門對81條意見建議的反饋。

（二）閉會期間履行“雙代會”職權(quán)情況。“雙代會”閉會期間，校工會組織召開了3次韶關(guān)學院第三屆工會委員會全體會議，研究了三屆六次“雙代會”代表提案的立案及“意見建議”的辦理情況，審議通過了《韶關(guān)學院建設(shè)高水平應(yīng)用型大學工作方案》《韶關(guān)學院韶樂園本科生宿舍項目選址和立項》《韶關(guān)學院工會2024年工作要點》《2024年工會經(jīng)費預(yù)算草案》《韶關(guān)學院工會工作先進集體及個人評選辦法》《韶關(guān)學院教工文體活動比賽獎勵辦法》等6項制度和方案，評選出韶關(guān)學院兩年一度的工會先進集體和個人。此外，還組織召開了5次專門委員會會議，包括經(jīng)費審查委員會、提案委員會、福利委員會、女工委員會會議，研究了工會經(jīng)費預(yù)算、提案、福利發(fā)放和女職工活動等事項。

（三）增補“雙代會”代表。根據(jù)《中國工會章程》《學校教職工代表大會規(guī)定》及《韶關(guān)學院教職工代表大會暨工會會員代表大會實施細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)機關(guān)黨委提名、公示、投票選舉、學校工會委員會會議審議等程序，增補張曉紅同志為韶關(guān)學院第三屆教職工代表大會暨工會會員代表大會的正式代表，并向?qū)W校黨委作了書面報告。

（四）積極參與各類議事決策會議，切實維護教職工合法權(quán)益。校工會列席校長辦公會議，參與學校預(yù)投委、后勤服務(wù)保障、采購工作領(lǐng)導小組、教學事故認定及處理領(lǐng)導小組等議事機構(gòu)研究工作35次，代表教職工對涉及學校發(fā)展建設(shè)和教職工切身利益的重要事項提出意見建議，依規(guī)維護教職工的合法權(quán)益。

（五）積極參與維權(quán)調(diào)解。本年度接到兩起會員反映薪資和返聘問題，校工會積極參與調(diào)解，化解矛盾，維護校園穩(wěn)定。

五、豐富校園文化生活，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)熱情

深入開展教職工多維素質(zhì)提升工程，今年繼續(xù)在“拓寬廣度、挖掘深度”上下功夫，大力實施“一會一品”工會特色項目，用更加接地氣、聚人心、增士氣的創(chuàng)新活動，提高教職工的參與率和受眾面。基本實現(xiàn)了校工會年初制定的“月月有比賽、周周有培訓、日日有活動”的目標。

（一）繼續(xù)拓寬多維素質(zhì)活動項目的廣度。本年度，不僅延續(xù)了乒乓球、羽毛球、排球、籃球、趣味運動會等傳統(tǒng)體育賽事，還創(chuàng)新性舉辦了首屆“韶院好聲音”教職工歌唱大賽等文藝類競賽項目。同時，精心策劃了歡樂焙烤制作、“人間三月天，花漾女神節(jié)”游園活動、主題電影觀賞等慶祝三八婦女節(jié)系列活動，以及陶藝、扎染、拉丁舞等豐富多彩的文化體驗活動。此外，還組織了教工合唱團成立二周年慶典、廚點師技能比賽、校園美食街等活動，并與廣東松山職業(yè)技術(shù)學院聯(lián)合舉辦了以“青春同行，共創(chuàng)未來”為主題的韶關(guān)高校單身青年教師聯(lián)誼活動。成功舉辦第五屆教職工趣味運動會，全校所有二級工會均組隊參賽，共24支隊伍、超過1100多人次參與了8個項目的比賽，參賽運動員數(shù)創(chuàng)歷屆新高。

（二）繼續(xù)挖掘多維素質(zhì)活動項目深度。在保持舉辦“普及性知識講座”的基礎(chǔ)上，增加了“系統(tǒng)性技能培訓班”，本年度，共舉辦了11個多維素質(zhì)技能培訓班，培訓班數(shù)量及項目種類為歷年最多。課程內(nèi)容豐富多元，涵蓋了體育技能、音樂藝術(shù)、家庭生活技能等多個維度，包括籃球、羽毛球、八段錦、易筋經(jīng)、瑜伽、飛盤等體育技能課程，合唱團排練、攝影攝像、詩詞楹聯(lián)鑒賞與創(chuàng)作等音樂文藝課程，以及營養(yǎng)健康技能、壓花插花、烘焙等家庭生活技能課程，多個維度提升了教職工的多維素質(zhì)能力水平。

（三）打造“一會一品”工會特色項目。以評選工會先進集體的定量考核為導向，引導二級工會結(jié)合專業(yè)特色和師資優(yōu)勢開展工會特色活動。本年度，體育、生農(nóng)、食品、政法、智能、現(xiàn)教、美術(shù)與設(shè)計等工會向全校教職工提供了各具特色的多維素質(zhì)培訓課程，有效推動了“一會一品”工會特色品牌項目的建設(shè)。

（四）教工協(xié)會在提升教職工多維素質(zhì)能力中發(fā)揮了重要作用。截至2024年底，全校共有15個教職工協(xié)會，全年各協(xié)會主辦或協(xié)助舉辦了13項教職工文體活動。如茶藝協(xié)會開展“茶旅融合素質(zhì)浸潤”主題活動、攝影協(xié)會舉辦攝影文化進校園及“我眼中的美麗韶院”一日攝影比賽活動、籃球協(xié)會舉辦“三人籃球”比賽等。羽毛球協(xié)會組隊代表學校參加韶關(guān)市第五屆市直機關(guān)企事業(yè)單位羽毛球賽，榮獲團體第四名及女雙第二名的優(yōu)異成績。

2024年度成功舉辦全校性工會活動33項，共計380多場次，超過9000多人次參與活動。這些活動不僅豐富了教職工的文體生活，促進了教職工之間的溝通交流，還增強了教職工的集體榮譽感和團隊凝聚力，提升了教職工對學校的認同感和歸屬感，為營造和諧的校園氛圍奠定了堅實基礎(chǔ)。

六、構(gòu)建多元化服務(wù)體系，匯聚教職工奮進力量

校工會始終堅持以教職工為中心，竭誠為教職工服務(wù)，積極開展“為群眾辦實事”實踐活動，傳遞學校黨政和工會組織的關(guān)懷。

（一）落實會員集體福利政策，提升教職工的獲得感和幸福感。本年度共計發(fā)放元旦春節(jié)、五一端午節(jié)、中秋國慶等節(jié)日福利慰問品162.88萬元，具體包括元旦春節(jié)慰問品55.32萬元，五一端午慰問品54.08萬元，以及中秋國慶慰問品53.48萬元。此外，還發(fā)放了會員生日券，總計54.88萬元。本年度集體福利發(fā)放比上一年增長37%，主要用于采購幫扶農(nóng)產(chǎn)品。

（二）開展幫扶慰問服務(wù)，傳遞關(guān)懷與激勵。加強對特殊困難人員的幫扶，確保困難教職工得到及時的關(guān)懷和慰問。元旦春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間集中走訪慰問因病因事致困的教職工、困難黨員和獲得省市榮譽的教職工，將學校溫暖送到教職工心中。全年進行住院、生育、結(jié)婚、退休、去世等慰問共404人次，發(fā)放慰問品或慰問金20.46萬元；為13名特困教職工送去困難幫扶金合計10萬元；為15名貧困教職工及12位獲得工會婦聯(lián)方面榮譽的家庭及個人送去溫暖與慰問，共計1.68萬元；為10名困難黨員送去慰問金合計1萬元。

（三）做好教職工四項互助保障，減輕病患教職工經(jīng)濟負擔。為患病教職工排憂解難辦好事，全力做好教職工“四項保障計劃”工作，圓滿完成了核查、新保及續(xù)保等任務(wù)。2024年為教職工辦理了廣東省在職職工互助保障計劃，其中續(xù)保人次達5383人次，新保61人次，保費總計86.69萬元。協(xié)助教職工做好四項保障計劃理賠，全年有265人次獲得理賠，金額達112.61萬元，同比上一年度增長193.59%，且理賠金額超過投保費用。

（四）搭建惠民“健康大講堂”。邀請韶關(guān)市第一人民醫(yī)院、婦幼保健院、韶關(guān)市皮膚病醫(yī)院及我校醫(yī)學院附屬醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)，開展了女性健康、口腔健康、預(yù)防骨質(zhì)疏松、科學護膚及甲狀腺保健等多場健康知識科普、講座及義診服務(wù)，惠及500多人次。

此外，積極響應(yīng)韶關(guān)市委、市政府“韶關(guān)人游韶關(guān)”的號召，助力云門山旅游景區(qū)向我校師生及家屬贈送“云門山暢玩卡”活動。

七、加強自身建設(shè)，提升工會組織凝聚力

（一）加強工會組織建設(shè)，增強組織的活力與生機。指導推動二級工會進行補選工作，全校共有19個二級工會完成了工會委員與工會主席的改選。規(guī)范了教工協(xié)會的管理，完善了協(xié)會負責人調(diào)整機制及會員入會的相關(guān)手續(xù)，確保協(xié)會有序運行。本年度，新增了詩詞楹聯(lián)、網(wǎng)球、臺球等三個教職工協(xié)會，進一步拓寬了工會活動的平臺與渠道，促進了工會活動的多元化發(fā)展。

（二）加強廉政建設(shè)，嚴守財經(jīng)紀律。嚴格執(zhí)行基層工會經(jīng)費收支管理辦法，規(guī)范財務(wù)管理。定期召開經(jīng)費審查委員會會議，加強經(jīng)費審計和整改力度，確保經(jīng)費使用合法合規(guī)，提高廉潔風險防控水平。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾四風，樹新風。

（三）樹立優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。組織開展韶關(guān)學院兩年一度的工會先進集體和個人評選活動，評選出生物與農(nóng)業(yè)學院等6個工會為先進二級工會、彭立文等23名同志為工會先進工作者、黃銳偉等80名同志為工會積極分子，以身邊的先進典型為榜樣，激勵廣大教職工學習和效仿。

（四）開展業(yè)務(wù)培訓，提升履職能力。組織工會干部參加廣東省教科文衛(wèi)工會組織的基層工會主席培訓班和2024年韶關(guān)市工會干部綜合能力提升培訓班，提升工會干部政治素養(yǎng)和履職能力。

（五）加強交流互鑒，探索工作新思路。積極加強對外交流學習，組織校工會干部到華南師范大學、廣東省第二師范學院、廣東松山職業(yè)技術(shù)學院等院校工會進行調(diào)研學習，借鑒吸收其他高校在工會工作中的寶貴經(jīng)驗。

各位代表、同志們，2024年工會工作的順利完成，是學校黨委正確領(lǐng)導和行政大力支持的結(jié)果，也是各二級工會和廣大教職工齊心協(xié)力、共同努力的結(jié)果。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在一些不足，主要表現(xiàn)在：工會參與學校重大決策的工作機制有待進一步完善，工會活動的載體和平臺有待進一步創(chuàng)新，工會特色品牌項目有待進一步培育和塑造等。對此，我們會持續(xù)努力，不斷改進。

2025年工作設(shè)想

2025年是中華全國總工會成立100周年，是“十四五”規(guī)劃收官之年，是“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，也是學校“全面深化改革年”“合作發(fā)展建設(shè)年”，做好今年工會各項工作意義重大。2025年學校工會工作將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和廣東系列重要講話、重要指示精神，認真落實學校黨委工作部署，強化思想引領(lǐng)，堅定信心、鼓足干勁、擔當作為，持續(xù)深化工會改革和建設(shè)，不斷提升工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，充分激發(fā)廣大教職工的活力與創(chuàng)造力，為建設(shè)高水平應(yīng)用型大學作出新的更大貢獻。

一、堅持黨的全面領(lǐng)導，在凝心聚力中展現(xiàn)新作為。一是加強思想政治引領(lǐng)。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導各級工會干部和廣大教職工堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅持“第一議題”制度，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述和對廣東系列重要講話、重要指示精神，深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。二是堅持黨的全面領(lǐng)導。旗幟鮮明講政治，認真貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示批示精神。堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，把黨的領(lǐng)導貫穿工會工作全過程，引導廣大教職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。三是加強思想文化陣地建設(shè)與宣傳。建好“韶院我家”工會公眾號，利用教工之家文化陣地，充分展示教職工積極向上的精神風貌，傳播正面能量。以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，引導廣大教職工傳承紅色基因、汲取奮進力量。

二、圍繞中心服務(wù)大局，在促進改革中激發(fā)新活力。一是圍繞學校“深化改革、合作發(fā)展”年的重點任務(wù)和中心工作，聚焦工會工作的切入點、融合點和發(fā)力點，激發(fā)廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，勇于開拓創(chuàng)新、積極攻堅克難，推動學校高質(zhì)量發(fā)展。二是完善工會參與學校重大決策全過程民主，完善 “雙代會”在學校重大決策中的全程參與；試點推行校、院二級教代會制度，延伸工會組織參與重大決策的職能；做好“雙代會”換屆工作。三是做好勞模、工匠推選工作，建設(shè)工會婦聯(lián)系統(tǒng)榮譽人才庫，大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，充分發(fā)揮先進典型、先進人物示范引領(lǐng)作用，用身邊的先進典型教育引領(lǐng)教職工更好地在服務(wù)學校發(fā)展大局上作貢獻。

三、加強校園文化建設(shè)，在培育特色品牌中打造新亮點。一是繼續(xù)實施教職工多維素質(zhì)能力培育培養(yǎng)工程，挖掘傳統(tǒng)、非遺文化項目，實施特色發(fā)展，培育工會文化品牌；擦亮教工合唱團、“韶院好聲音”品牌效應(yīng)，營造向上向善的校園文化。二是開展趣味運動會、戶外徒步、籃球、乒乓球、羽毛球等群眾參與度廣的文體活動，營造良好的運動氛圍；舉辦太極拳、茶藝、插花等技能培訓班，提升教職工人文素養(yǎng)和能力水平；鼓勵教職工社團自主開展形式多樣的教職工文體活動；支持二級工會結(jié)合實際開展富有特色的教職工文體活動，倡導二級工會之間聯(lián)合開展各類文體活動；三是面向全校教職工組織開展各類專題培訓，舉辦“青年教師教學大賽”和各類專業(yè)技能大賽，提升教職工能力素質(zhì)。通過廣泛開展豐富多彩、喜聞樂見的職工文體活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的和諧校園。

四、堅持教職工為中心，在構(gòu)建多維服務(wù)體系中推出新舉措。一是做細做實教職工福利慰問，做好教職工法定節(jié)日、生日、婚喪嫁娶、生病住院、退休等慰問及生日券發(fā)放；持續(xù)開展送溫暖、職工醫(yī)療互助“四項保障計劃”、“特困幫扶金”幫扶等慰問，減輕教職工因病住院和重大疾病帶來的經(jīng)濟負擔，為患病教職工提供及時幫助，將學校黨政及工會組織的關(guān)懷及時傳遞給教職工；完善困難教職工幫扶機制，加強走訪慰問和檔案管理，為教職工排憂解難，切實維護教職工的合法權(quán)益。二是加強人文關(guān)懷，打造“健康大講堂”。為教職工提供健康知識科普、講座及義診服務(wù)；關(guān)心關(guān)愛女教職工，為女教師開設(shè)心理輔導講座，開設(shè)美顏系列課程，幫助女教職工提升審美意識和自我認知能力；加強青年教職工人文關(guān)懷，發(fā)揮工會“娘家人”的作用，開展“會聚良緣”服務(wù)，為青年教職工搭建交友平臺。三是搭建惠民服務(wù)平臺，進一步調(diào)動校內(nèi)校外資源，為教職工推出一系列便民優(yōu)惠活動，滿足教職工多元化、個性化需求。

五、完善工會自身建設(shè)，在提高服務(wù)效能中增添新光彩。一是加強工會制度體系建設(shè)，積極探索二級工會組織作用和效能發(fā)揮機制；完善內(nèi)控制度，修訂工會經(jīng)費管理辦法，加強財務(wù)管理，嚴守財經(jīng)紀律，提高廉潔風險防控能力。二是加強工會干部隊伍建設(shè)，按照新時代好干部標準加強工會干部能力培養(yǎng)，努力建設(shè)一支政治意識強、能力水平高的工會干部隊伍；增強工會組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。三是加強作風建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持糾“四風”、樹新風，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”要求，引導廣大工會干部擔當作為、敢為善為，提升工作質(zhì)效、用心用情為教職工辦實事、解難事。

各位代表，新時代賦予我們新的使命，新征程呼喚我們新的作為。讓我們更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學校黨委的堅強領(lǐng)導下，求真務(wù)實、銳意進取、踔厲奮發(fā)、埋頭苦干，組織動員全體教職工為學校建設(shè)高水平應(yīng)用型大學團結(jié)奮斗！